mardi 17 mai 2022

Formez-vous aux dynamiques collaboratives pour développer l’intelligence collective vivante continue de vos équipes, de vos organisations et de vos écosystèmes !

Les 5 formations de l’Institut des Dynamiques Collaboratives sont désormais ouvertes à la réservation tout au long de l’année.

L’intelligence collective est devenue déterminante !

Jamais, l’intelligence collective n’a été aussi cruciale pour les organisations et les territoires. Urgence de la Transition, incertitude, perte de sens, mobilisation des talents, innovation, économie circulaire… pour relever nos grands et multiples défis, pour la vie de nos organisations et de nos territoires, l’intelligence collective est devenue déterminante.

L’intelligence collective, tout le monde connait aujourd’hui ou croit connaitre. Nous la pratiquons, de temps à autre, sur un atelier, un séminaire. Mais le reste du temps, dans 90% de la vie de nos organisations, nous restons calés sur le mode d’avant.

Pourtant, il existe, ici, sous nos yeux déjà des organisations avec un développement, une créativité, une performance autant qu’une détermination et un enthousiasme incroyable et, là, des organisations qui cumulent de plus en plus de problèmes… humains, opérationnels, stratégiques…

Cet écart entre les collectifs en pleine forme et les autres, s’amplifie fortement ces dernières années… Et ce n’est plus seulement un sujet pour ces organisations mais cette évolution questionne aujourd’hui notre capacité d’ensemble à réussir la Transition.

Vers l’intelligence collective vivante et continue

Ce qui fait la qualité d’un collectif, c’est sa capacité à transformer la complexité en créativité, en solutions, en actions tout en renforçant en continu sa qualité même de collectif, à faire lien, à apprendre et à grandir ensemble en confiance. Et plus cette capacité est grande, plus les membres de ce collectif se sentent engagés, fiers et heureux de ce dépassement collectif continuel.

Certaines équipes, organisations ou territoires, ont su développer une intelligence collective continue et vivante de manière naturelle, portée par l’énergie de leurs leaders, par une culture et une dynamique spécifique.

Le plus grand nombre peut progresser en développant la pratique des dynamiques collaboratives comme mise en mouvement d’une intelligence collective continue. La dynamique collaborative permet de transformer progressivement le mode de fonctionnement en embarquant les pratiques et les postures de l’intelligence collective de manière vivante et continue.

Nous portons chez In Principo un regard global sur les dynamiques des organisations et des territoires. Pour nous, l’intelligence collective est le déterminant de la performance globale et de l’évolution continue des organisations : l’intelligence collective doit pour nous tendre à devenir une pratique continue de toutes les équipes, des projets, des transversalités, des écosystèmes.

L’Intelligence collective always on !

Les dynamiques collaboratives, c’est une mise en mouvement continue des pratiques d’intelligence collective par une séquence itérative à 3 pôles : cohésion / sens / action. Une pratique, au premier abord simple, accessible à tous et autoportée par les équipes reposant sur un cycle développant successivement l’engagement, la performance et la confiance.

L’approche développe, itération après itération, l’énergie du collectif, son excellence et sa capacité d’auto-évolution. Ce renforcement continu engendre ce que nous appelons « la puissance collaborative ». Et plus cette puissance se développe, plus elle s’amplifie.

Nous avons découvert cette séquence circulaire en 2012 comme architecture de nos accompagnements. Nous l’avons intégré dès 2013 dans une première formation. Et depuis, nous déployons cette approche dans l’ensemble de nos accompagnements et nos formations.

L’Institut des Dynamiques Collaboratives pour vous former

Notre intention est de transmettre cette capacité aux acteurs clés des organisations pour activer l’intelligence collective vivante et continue dans les organisations, les territoires et les écosystèmes. Comment ? Par des formations expérientielles, immersives, elles-mêmes travaillées en dynamiques collaboratives : intenses, engageantes et enthousiastes.

Des formations claires et structurées sur le fond où les participants mettent en œuvre des initiatives en groupes fertiles de 3 à 4 tout au long de la formation : ils partagent et grandissent dans leur usage apprenant entre pairs. Nous sommes certifiés Qualiopi depuis 2021.

5 formations sont proposées :

1 • Dynamique d’équipe par les dynamiques collaboratives : 2 x 2 jours
Vous voulez donner des ailes à votre équipe au milieu d’un océan d’incertitude, vous voulez mettre le cap sur la Transition tout en répondant aux défis du présent immédiat, déployer des initiatives autoportées, clarifier votre gouvernance, fluidifier l’énergie et l’engagement pour gagner en performance et créer les conditions du dépassement collectif ?

2 • Dynamique de projets par les dynamiques collaboratives : 1 + 2 jours
Vous voulez engager des projets pleinement portés par l’engagement de toutes leurs parties prenantes, en faire de véritables aventures humaines qui délivreront les progrès attendus ? Comment concevoir, animer et orchestrer des projets en fonction de leur nature et de leurs enjeux spécifiques, en responsabilisant leurs parties prenantes dans la durée ?

3 • Leadership et transformation par les dynamiques collaboratives : 2 x 2 jours
Vous voulez mettre en mouvement votre organisation sur un nouveau cap porté par la détermination du collectif ? Vous voulez faire évoluer significativement votre leadership et vos pratiques pour activer une intelligence collective continue ? Comment engager une dynamique de transformation culturelle et opérationnelle portée par ses acteurs ?

4 • Activation d’écosystèmes par les dynamiques collaboratives : 2 + 1 jours
VVous voulez engager des parties prenantes sur un défi afin d’accélérer la Transition, les rendre cocréatrices de solutions au travers de réseaux de valeur innovants / régénérateurs, développer une communauté de liens, une détermination collective à même de relever de plus en plus de défis ? Comment activer et faire grandir une dynamique collaborative d’écosystème au service de la transition ?

5 • Facilitation en Intelligence collective : 3 jours
Vous voulez animer des réunions, des séminaires, à la fois vivants et productifs ? Vous envisagez d’aider un grand groupe à accomplir une tâche importante pour lui tout en restant ouvert à ce qui veut émerger ? Comment amener des organisations à vivre l’agilité, la souplesse, à accueillir l’innovation en se mettant à l’écoute de l’intelligence collective ?

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Vous souhaitez avoir un moment d’échange avec nous et nos formateurs : Webinar “Parlons Formations !” mardi 31 mai 10-11H
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